Ein gesundes Gewinnstreben ist nach Auffassung der UniCredit Gruppe die wichtigste Voraussetzung für nachhaltiges Wachstum. Dennoch reichen Gewinne per se nicht aus: Gewinne müssen auf der Basis einer Integrität erzielt werden, die dazu beiträgt, unser Ansehen intern und extern zu stärken und kontinuierlich zu verbessern. Damit gewährleisten wir auch die Nachhaltigkeit unserer Aktivitäten.
Die UniCredit Gruppe setzt auf das unternehmerische Denken und Können ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Hierfür hat die Gruppe nicht nur eine effektive Corporate Governance implementiert, sondern auch einen Wertekodex entwickelt, der den Mitarbeitern Orientierungshilfen bei ihren täglichen Entscheidungen bietet.
Die „Integrity Charter“ verkörpert unsere gemeinsamen Werte und enthält die „Grundpfeiler unserer Integrität“: Fairness, Respekt, Freiheit, Transparenz, Gegenseitigkeit und Vertrauen.
Wir wenden diese Wertkategorien ohne Ausnahme auf die Interessengruppen an, die unser Unternehmen tragen – auf Mitarbeiter, Investoren, Kunden und Lieferanten sowie auf das lokale Gemeinwesen. So wollen wir den erzielten Gewinn in nachhaltige Werte für alle Interessengruppen umwandeln.
Die Integrity Charter dient unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern als nützliche Richtlinie für ihr Verhalten und unterstützt sie dabei, Probleme und Konflikte im Arbeitsalltag zu bewältigen sowie verantwortungsbewusste und verlässliche Entscheidungen zu treffen.
